Was ist ein SiGeKo und welche Aufgaben übernimmt er?

Posted by: Mike Schneider
13 Okt. 2026

Wer auf einer Baustelle mehrere Unternehmen gleichzeitig koordinieren muss, kennt das Problem: Wenn verschiedene Gewerke aufeinandertreffen, entstehen Schnittstellen, die schnell zur Gefahrenquelle werden. Genau hier kommt der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator, kurz SiGeKo, ins Spiel. Diese Funktion ist kein bürokratisches Konstrukt, sondern eine praxisnahe Antwort auf die besonderen Risiken, die komplexe Bauprojekte mit sich bringen. Wer die SiGeKo-Bedeutung und seine Aufgaben kennt, kann Bauprojekte nicht nur sicherer, sondern auch effizienter gestalten.

Die rechtliche Grundlage bildet die Baustellenverordnung (BaustellV), die seit 1998 in Deutschland gilt. Sie setzt die europäische Baustellenrichtlinie um und verpflichtet Bauherren unter bestimmten Voraussetzungen zur Bestellung eines SiGeKo. Für Unternehmen, die regelmäßig als Bauherr oder Auftraggeber auftreten, ist ein grundlegendes Verständnis dieser Anforderungen unerlässlich, um rechtssicher zu handeln und Haftungsrisiken zu vermeiden.

Wann ist ein SiGeKo gesetzlich vorgeschrieben?

Die Bestellungspflicht für einen SiGeKo greift nicht bei jedem Bauprojekt. Gemäß der Baustellenverordnung ist ein SiGeKo erforderlich, wenn auf einer Baustelle gleichzeitig oder nacheinander mehrere Arbeitgeber tätig sind und zusätzlich mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt ist:

Die voraussichtliche Bauzeit überschreitet 30 Arbeitstage, wobei gleichzeitig mehr als 20 Beschäftigte tätig sind.
Der Umfang der Arbeiten übersteigt 500 Personentage.
Es handelt sich um besonders gefährliche Arbeiten, wie sie in Anhang II der Baustellenverordnung aufgeführt sind, etwa Arbeiten in der Nähe von Hochspannungsleitungen oder in kontaminierten Bereichen.

Sobald diese Schwellenwerte erreicht werden, ist der Bauherr gesetzlich verpflichtet, einen SiGeKo zu bestellen. Diese Pflicht gilt unabhängig von der Branche, also für Industriebetriebe, Handwerksunternehmen und öffentliche Auftraggeber gleichermaßen. Wird die Bestellung versäumt, trägt der Bauherr die volle Verantwortung für Mängel in der Sicherheitsplanung, was im Schadensfall erhebliche Haftungsfolgen haben kann. Im Kontext der Arbeitssicherheit ist der SiGeKo damit eine der zentralen gesetzlichen Pflichten bei Bauprojekten.

Aufgaben des SiGeKo in der Planungsphase

Viele unterschätzen, dass die Arbeit des SiGeKo bereits lange vor dem ersten Spatenstich beginnt. In der Planungsphase legt er das Fundament für eine sichere Bauausführung, indem er Risiken frühzeitig identifiziert und Maßnahmen bereits in die Planung einbettet.

Zu den konkreten Aufgaben in dieser Phase gehören:

Koordination der Sicherheitsplanung: Der SiGeKo wirkt darauf hin, dass Arbeitsschutzaspekte bereits bei der Entwurfs- und Ausführungsplanung berücksichtigt werden.
Erstellung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGe-Plan): Dieser Plan legt fest, welche Schutzmaßnahmen für die einzelnen Bauphasen erforderlich sind, und dient als verbindliches Dokument für alle beteiligten Unternehmen.
Zusammenstellung der Unterlage für spätere Arbeiten: Der SiGeKo erstellt eine Dokumentation, die zukünftige Arbeiten an dem Bauwerk, etwa Wartung oder Umbau, sicherheitstechnisch unterstützt.
Beratung des Bauherrn: Er informiert den Bauherrn über seine Pflichten und hilft dabei, diese strukturiert und rechtssicher umzusetzen.

Eine gute Planungskoordination spart nicht nur Kosten, sondern verhindert gefährliche Situationen, die entstehen, wenn Sicherheitsaspekte erst nachträglich berücksichtigt werden müssen. Wer den SiGeKo frühzeitig einbindet, profitiert von einer deutlich reibungsloseren Bauausführung.

Aufgaben des SiGeKo während der Bauausführung

Während der Bauphase wechselt die Rolle des SiGeKo von der Planung zur aktiven Koordination. Hier geht es darum, die im SiGe-Plan festgelegten Maßnahmen in der Praxis umzusetzen und die Zusammenarbeit der verschiedenen Gewerke sicherheitstechnisch zu begleiten.

Koordination zwischen den Gewerken

Der SiGeKo sorgt dafür, dass die beteiligten Unternehmen ihre Arbeiten so abstimmen, dass keine gegenseitigen Gefährdungen entstehen. Wenn beispielsweise ein Dachdecker gleichzeitig mit einem Elektroinstallateur auf der Baustelle tätig ist, müssen Arbeitsabläufe und Schutzbereiche klar definiert sein. Der SiGeKo moderiert diese Abstimmung und stellt sicher, dass alle Beteiligten die relevanten Informationen erhalten.

Überwachung und Anpassung

Baustellen sind dynamische Umgebungen, in denen sich Bedingungen schnell ändern können. Der SiGeKo überprüft regelmäßig, ob die festgelegten Schutzmaßnahmen noch wirksam sind, und passt den SiGe-Plan bei Bedarf an. Er dokumentiert seine Tätigkeiten und kann bei Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften eingreifen. Diese Überwachungsfunktion ist ein wesentlicher Beitrag zur Unfallverhütung im Betrieb und auf der Baustelle.

Wichtig zu verstehen: Der SiGeKo ist kein Aufseher, der Unternehmen kontrolliert, sondern ein koordinierender Fachmann, der die Gesamtsicht auf das Projekt behält und alle Beteiligten in die Lage versetzt, sicher zu arbeiten.

Qualifikation und Haftung: Was ein SiGeKo mitbringen muss

Nicht jeder darf die Funktion des SiGeKo übernehmen. Die Baustellenverordnung stellt klare Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung, die erfüllt sein müssen, bevor jemand diese Verantwortung tragen darf.

Als Grundvoraussetzung gilt, dass der SiGeKo über eine abgeschlossene Ausbildung in einem baunahen Beruf verfügen muss, etwa als Ingenieur, Architekt oder Techniker, und zusätzlich eine spezifische Ausbildung zum SiGeKo absolviert haben muss. Darüber hinaus werden praktische Erfahrungen auf Baustellen vorausgesetzt. Die genauen Anforderungen richten sich nach den Empfehlungen der Berufsgenossenschaften, insbesondere der BG BAU.

Hinsichtlich der Haftung gilt: Der SiGeKo übernimmt keine Unternehmerpflichten der beteiligten Firmen, ist aber für die ordnungsgemäße Koordination verantwortlich. Fehler in der Koordination, die zu einem Arbeitsunfall führen, können zu seiner persönlichen Haftung führen. Gleichzeitig bleibt der Bauherr in der Gesamtverantwortung, da er den SiGeKo bestellt und für seine fachliche Eignung einzustehen hat. Eine sorgfältige Auswahl ist daher keine Formalität, sondern eine echte Risikoabwägung.

SiGeKo intern oder extern beauftragen?

Grundsätzlich kann der SiGeKo sowohl ein eigener Mitarbeiter des Bauherrn als auch ein externer Dienstleister sein. Beide Varianten haben ihre Berechtigung, und die richtige Wahl hängt von der Häufigkeit der Bauprojekte, den internen Kapazitäten und dem Qualifikationsniveau des eigenen Personals ab.

Ein interner SiGeKo bietet den Vorteil, dass er das Unternehmen, seine Strukturen und wiederkehrende Projekttypen gut kennt. Er ist leicht erreichbar und kann frühzeitig in Planungsprozesse eingebunden werden. Allerdings erfordert diese Lösung eine kontinuierliche Weiterbildung und bindet personelle Ressourcen, die anderweitig benötigt werden könnten.

Ein externer SiGeKo bringt breite Erfahrung aus verschiedenen Projekten mit und ist rechtlich klar von den ausführenden Unternehmen getrennt. Für Unternehmen, die nur gelegentlich als Bauherr auftreten, ist dies oft die wirtschaftlichere und sicherere Lösung. Externe Koordinatoren sind zudem auf dem aktuellen Stand der Vorschriften und Normen, da dies ihr Kerngeschäft ist. Wer sich für die externe Variante entscheidet, sollte auf nachweisliche Qualifikation, relevante Projekterfahrung und klare vertragliche Regelungen achten.

Wie ABEMA bei der SiGeKo-Koordination unterstützt

Wir bei ABEMA Beratungsgesellschaft unterstützen Unternehmen aus Industrie und Handwerk dabei, ihre Pflichten rund um Bauprojekte rechtssicher und praxisnah zu erfüllen. Als spezialisierte Unternehmensberatung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Arbeits-, Brand- und Explosionsschutz kennen wir die Anforderungen, die Bauprojekte an Bauherren stellen, aus der täglichen Beratungspraxis.

Unsere Leistungen im Überblick:

Beratung zur Bestellungspflicht und Klärung, ob ein SiGeKo für Ihr Projekt erforderlich ist
Unterstützung bei der Auswahl und Beauftragung qualifizierter SiGeKo-Fachleute
Übernahme von Koordinationsaufgaben im Rahmen unserer Arbeitssicherheitsbetreuung
Beratung zu angrenzenden Themen wie Gefährdungsbeurteilung, Brandschutz und Managementsystemen
Schulungen und Seminare für Führungskräfte und Fachpersonal an unseren Standorten in Lingen und Wietmarschen sowie als Inhouse-Lösung

Ob Sie ein einzelnes Bauprojekt absichern oder eine langfristige Betreuungslösung suchen: Wir stehen Ihnen mit gebündelter Kompetenz zur Seite. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erfahren Sie, wie wir Ihr Projekt sicher und rechtssicher begleiten können.