Ausbildung zum SiGeKo: Voraussetzungen, Inhalte und Ablauf

Posted by: Mike Schneider
06 Okt. 2026

Baustellen sind komplexe Arbeitsumgebungen, in denen viele Gewerke gleichzeitig tätig sind und sich Gefährdungen täglich verändern. Genau hier setzt der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator an, kurz SiGeKo. Die Ausbildung zum SiGeKo ist für viele Fachkräfte aus dem Bau- und Planungswesen ein wichtiger Karriereschritt und gleichzeitig ein konkreter Beitrag zur Arbeitssicherheit auf Baustellen. Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, wie ist die Ausbildung aufgebaut und was kostet sie?

Die Funktion des SiGeKo ist in der Baustellenverordnung (BaustellV) geregelt und betrifft alle Baustellen, auf denen mehrere Arbeitgeber gleichzeitig tätig sind. Wer diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchte, braucht nicht nur das nötige Fachwissen, sondern auch eine anerkannte Qualifikation. Die folgenden Abschnitte geben einen strukturierten Überblick über alles, was zur Ausbildung zum SiGeKo wissenswert ist.

Wer darf SiGeKo werden?

Die Baustellenverordnung legt fest, dass ein SiGeKo über ausreichende Kenntnisse auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes verfügen muss. Konkret bedeutet das: Die Person muss sowohl fachlich als auch in Bezug auf den Arbeitsschutz qualifiziert sein. Allein der Wille reicht nicht, es braucht eine nachweisbare Grundlage.

Typische Berufsgruppen, die eine SiGeKo-Ausbildung absolvieren, sind Architekten, Bauingenieure, Bautechniker, Meister im Bauhandwerk sowie erfahrene Bauleiter. Entscheidend ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, da die Koordinationstätigkeit ein tiefes Verständnis für Bauabläufe, Gewerke und typische Gefährdungslagen voraussetzt. Ohne diesen praktischen Hintergrund lassen sich die Inhalte der Ausbildung kaum sinnvoll anwenden.

Darüber hinaus empfehlen Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger, dass SiGeKos regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, um ihr Wissen aktuell zu halten. Die Erstqualifikation ist also der Einstieg, keine einmalige Angelegenheit.

Aufbau und Inhalte der SiGeKo-Ausbildung

Die SiGeKo-Ausbildung folgt in der Regel den Empfehlungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Lerneinheiten. Der Umfang variiert je nach Anbieter, beträgt aber typischerweise zwischen 64 und 80 Unterrichtseinheiten, verteilt auf mehrere Tage oder Wochen.

Theoretische Grundlagen

Im theoretischen Teil werden die rechtlichen Grundlagen vermittelt, insbesondere die Baustellenverordnung, das Arbeitsschutzgesetz sowie einschlägige DGUV-Regeln und technische Normen. Teilnehmende lernen, wie ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGePlan) erstellt wird und welche Anforderungen an die Vorankündigung einer Baustelle bestehen. Auch das Thema Gefährdungsbeurteilung auf Baustellen nimmt breiten Raum ein, da es zu den Kernaufgaben des SiGeKo gehört.

Praktische Anwendung

Neben der Theorie stehen praktische Übungen auf dem Programm. Dazu gehören Baustellenbegehungen, die Analyse realer Gefährdungssituationen und die Erarbeitung von Koordinationsmaßnahmen. Viele Ausbildungsanbieter setzen auf Fallstudien und Gruppenarbeiten, um den Transfer in den Berufsalltag zu erleichtern. Gerade die Koordination zwischen verschiedenen Gewerken lässt sich gut an konkreten Szenarien üben.

Ablauf der Zertifizierung: Von der Anmeldung bis zum Abschluss

Der Weg zur SiGeKo-Qualifikation beginnt mit der Wahl eines geeigneten Ausbildungsanbieters. Empfehlenswert sind Anbieter, deren Lehrgänge von einer Berufsgenossenschaft oder einem anerkannten Zertifizierungsinstitut anerkannt werden, da nicht jede Bescheinigung auf dem Markt gleich anerkannt ist.

Nach der Anmeldung durchlaufen Teilnehmende den Lehrgang, der je nach Format als Blockkurs oder berufsbegleitend angeboten wird. Am Ende steht in der Regel eine Lernerfolgskontrolle, etwa in Form einer schriftlichen Prüfung oder einer praktischen Aufgabe. Wer diese erfolgreich abschließt, erhält ein Zertifikat, das die Qualifikation als SiGeKo bescheinigt. Dieses Dokument ist bei der Auftragsannahme häufig nachzuweisen.

Wichtig: Das Zertifikat allein reicht langfristig nicht aus. Die DGUV empfiehlt alle zwei Jahre eine Fortbildung, um die Qualifikation aufrechtzuerhalten und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsschutz zu berücksichtigen.

Kosten und Fördermöglichkeiten der SiGeKo-Ausbildung

Die Kosten für eine SiGeKo-Ausbildung bewegen sich je nach Anbieter, Umfang und Region in einem breiten Rahmen. Grob lässt sich sagen, dass Lehrgänge mit anerkanntem Zertifikat häufig zwischen 800 und 1.500 Euro kosten, teils auch mehr, wenn umfangreiche Unterlagen oder Prüfungsgebühren eingeschlossen sind.

Für Unternehmen und Einzelpersonen gibt es verschiedene Wege, diese Kosten zu reduzieren. Über die Bundesagentur für Arbeit oder das Qualifizierungschancengesetz können unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsgutscheine oder Förderungen beantragt werden. Auch betriebliche Weiterbildungsbudgets und tarifliche Regelungen können greifen. Wer als Selbstständiger tätig ist, kann die Ausbildungskosten in der Regel steuerlich als Betriebsausgabe geltend machen.

Es lohnt sich, vor der Anmeldung gezielt nach Fördermöglichkeiten zu recherchieren, da diese je nach Bundesland und persönlicher Situation variieren können.

SiGeKo-Ausbildung im Unternehmenskontext: Inhouse oder extern?

Unternehmen, die mehrere Mitarbeitende zur SiGeKo qualifizieren möchten, stehen vor der Frage, ob sie auf externe Lehrgänge setzen oder eine Inhouse-Schulung organisieren. Beide Wege haben ihre Berechtigung, je nach Betriebsgröße und strategischer Ausrichtung.

Externe Lehrgänge bieten den Vorteil, dass Teilnehmende in gemischten Gruppen lernen, von den Erfahrungen anderer Branchen profitieren und ein breit anerkanntes Zertifikat erhalten. Für einzelne Mitarbeitende oder kleinere Betriebe ist das meist der praktischere Weg. Inhouse-Schulungen hingegen ermöglichen es, Inhalte stärker auf die spezifischen Bauprojekte und Arbeitsabläufe des Unternehmens zuzuschneiden. Das kann die Lernwirksamkeit erhöhen und Reisezeiten reduzieren.

Für Betriebe mit regelmäßigem Schulungsbedarf, etwa weil sie dauerhaft auf Baustellen tätig sind oder eigene Projektleitungen qualifizieren möchten, kann eine Kombination aus beidem sinnvoll sein: der externe Grundlehrgang für die Zertifizierung, ergänzt durch interne Vertiefungseinheiten und regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit.

Wie ABEMA bei der SiGeKo-Qualifizierung unterstützt

Wir bei ABEMA Beratungsgesellschaft begleiten Unternehmen nicht nur bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, sondern auch bei der gezielten Qualifizierung ihrer Fachkräfte. Rund um das Thema Arbeitssicherheit und Koordination auf Baustellen bieten wir konkrete Unterstützung:

Beratung zur Pflicht zur Bestellung von SiGeKos im Rahmen der Baustellenverordnung, damit Unternehmen rechtssicher aufgestellt sind
Schulungen und Seminare zu Arbeitsschutzthemen, die als Grundlage oder Ergänzung zur SiGeKo-Ausbildung dienen
Inhouse-Weiterbildungen für Führungskräfte und Fachpersonal, individuell auf den Betrieb zugeschnitten
Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation auf Baustellen durch erfahrene Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Begleitung bei Managementsystemen und Audits, wenn Arbeitssicherheit strukturell im Unternehmen verankert werden soll

Ob als Einstieg in die Koordinatortätigkeit oder als langfristige Betreuung im Bereich Arbeitsschutz: Wir stehen als verlässlicher Partner an Ihrer Seite. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen konkret unterstützen können.